Blog

Categorie: Algemeen
Michel den Daas22-05-2020 12:17
Veel mensen met een kantoorfunctie werken nu al een tijdje verplicht thuis. De ervaringen verschillen, maar over het algemeen wordt er positief op gereageerd. Mensen voelen zich thuis veilig en veel zaken gaan efficiënter, zoals vergaderen of overleggen. Verder was thuiswerken voor veel ouders ook noodzaak, aangezien de scholen en kinderopvang gesloten waren.

Wetsvoorstel
D66 en GroenLinks willen van thuiswerken een recht voor werknemers maken. Op dit moment kun je je werkgever daar al wel om vragen, maar je kunt het niet afdwingen. Met een initiatiefwet willen D66 en GroenLinks dat veranderen. Velen zijn enthousiast en hieronder leg ik uit...
262bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Michel den Daas20-04-2020 10:00
De NOW-regeling
In deze rare en zware tijd komt de overheid ondernemers tegemoet met de NOW-regeling. Het doel daarvan is om zo veel mogelijk werkgelegenheid te behouden. De NOW-regeling is bedoeld voor werkgevers die als gevolg van het Corona-virus kampen met een substantieel omzetverlies (tenminste 20%). De regeling houdt in dat organisaties een tegemoetkoming in de loonkosten van medewerkers kunnen krijgen. Minister Koolmees propageert vol overgave dat de regeling ook geldt voor flexkrachten, zoals uitzendkrachten. Ik zal u uitleggen waarom dit een wassen neus is. Loonkosten als uitgangspunt
Een voorwaarde van de NOW-regeling is dat de werkgever de medewerker (dus ook de...
559bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Michel den Daas7-04-2020 10:49
Een secretaresse / assistent op afstand is in veel situaties een goed alternatief , maar zeker in een periode dat veel mensen vanuit huis (moeten) werken, is een secretaresse op afstand een uitkomst! Een Secretaresse op Afstand / Virtuele Assistent is een échte professional die vrijwel hetzelfde kan en doet als een secretaresse op kantoor. De Virtuele Assistent werkt op afstand, vanuit een eigen kantoor of vanuit huis, en voert zo haar of zijn taken uit.
Indien gewenst kan een VA ook op locatie komen, bijvoorbeeld voor een vergadering of het managen van een evenement. Wat zijn de dingen die een Secretaresse op afstand...
654bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Michel den Daas30-08-2019 16:44
De laatste jaren gaat het heel goed met de Nederlandse economie en het CBS voorspelt gewoon doodleuk nog groei voor 2020. Deze voorspelling gaan ze eind 2019 waarschijnlijk bijstellen. Waarom? De recessie komt er aan. Aantal uitzenduren daalt De uitzendbranche is altijd de barometer van de economie. Stijgt het aantal uitzenduren, dan is dat een eerste teken dat de economie gaat aantrekken. Als de conjunctuur op het punt staat te stijgen en de producenten wat meer vertrouwen krijgen en meer willen produceren, zullen de producenten meer mensen aannemen. Maar omdat het nog geen zekere tijden zijn nemen producenten liever eerst...
2092bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Michel den Daas7-08-2019 10:33
Wist u dat we in Nederland méér geld besteden aan het afscheid nemen van medewerkers (ontslag) dan aan het aannemen van nieuwe medewerkers?
Dat is best gek, aangezien de vertrokken medewerkers niks meer gaan opleveren en nieuwe medewerkers juist het succes van uw organisatie bepalen. Investering
De kosten die u maakt voor het werven en selecteren van een nieuwe medewerker zijn een investering. Een investering die zich gaat uitbetalen. Immers, als de W&S goed gedaan wordt, krijgt u een nieuwe medewerker die het verschil gaat maken, die ruim meer op gaat leveren dan dat hij of zij kost. Kosten uitbesteden...
2051bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Michel den Daas29-04-2019 14:42
Happy enzovoort
Als je artikelen leest over HR-zaken kom je steevast termen tegen als ‘employee experience’, werkgeluk, ‘chief happiness office’, 360 graden feedback, Het Nieuwe Werken en Het Nieuwe Beoordelen, ‘work-life balance’ en ‘talent management’.

Beste Werkgever
Daarnaast zijn er allerlei lijsten waar organisaties alles aan doen om op te staan, zoals ‘Best Workplace’ en Beste Werkgever. Titels waarvoor je moet betalen, maar die hopelijk een grote aantrekkingskracht hebben op mensen die een (andere) baan zoeken.

Tevredenheid / Happiness
Wist u dat er zelfs apps zijn waarmee elke minuut de happiness van medewerkers gemeten kan worden? Het is organisaties er...
1768bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Michel den Daas28-02-2019 13:32
In deze krappe arbeidsmarkt zien we dat er veel aandacht is voor het vinden van nieuwe medewerkers. Alle middelen worden daartoe ingezet. Soms succesvol, soms niet.
En als het dan wel gelukt is om die nieuwe medewerker binnen te halen, zien we vaak dat deze toch weer vertrekt. Soms in de proeftijd, soms na afloop van het eerste contract. Wat gaat er mis?

Eerlijk beeld
Om mensen te verleiden om bij de organisatie te komen werken, wordt ‘employer branding’ vaak overdreven en schetst men een te rooskleurig beeld van de organisatie en functie. De nieuwe werkgever zegt de dingen die...
1404bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Michel den Daas31-08-2018 9:52
De discussie over pensioenen blijft maar duren. Moet het mogelijk zijn voor lager opgeleiden –maar eigenlijk voor iedereen die dat wenst- om eerder te stoppen, omdat ze eerder beginnen met werken en/of omdat ze zwaarder werk hebben?
De sociale partners hebben, overigens zonder de SER, een principe akkoord bereikt, dat het toch niet lijkt te gaan halen in Den Haag.
Er lijkt geen oplossing…. Of toch? Jawel!

Dé oplossing
Waarom spreken we niet af dat elke Nederlander na 45 jaar werken recht heeft op 100% pensioen? Dan kunnen mensen die eerder zijn begonnen met werken ook eerder stoppen en mensen...
2586bekeken
Geen reacties