Werkwijze Pienk

De béste kandidaten uit de markt!
Als u goed personeel nodig heeft, mensen die het verschil gaan maken, dan kunt u de werving & selectie daarvoor zelf doen, óf u kunt dit uitbesteden aan Pienk!

Uitbesteden Werving & Selectie is vaak goedkoper
Uit onderzoek blijkt dat het uitbesteden van werving & selectie aan Pienk vaak goedkoper is dan zelf werven. We rekenen u dat graag eens voor. Verder wilt u natuurlijk de béste kandidaat die er te krijgen is. Dát is nu de specialiteit van Pienk! Hoe doen we dat?

Pienk selecteert voor u de béste kandidaat
Werving & Selectie is heus geen 'rocket science', maar het is wél een vák!

En dat vak verstaan de consultants van Pienk als geen ander!

De volgende stappen worden tijdens het werving- en selectieproces, zéér zorgvuldig en intensief, doorlopen:

  • Allereerst houden we een uitgebreid gesprek met u over de vacature, het team, de organisatie en haar ontwikkeling en ambities. We stellen, samen met u, het functieprofiel op of herschrijven het bestaande profiel. Daarbij bespreken we de competenties, maar ook zeker de persoonskenmerken en de samenstelling van het team;
  • Vervolgens plaatsen we de vacature op minimaal 10 sites, waarbij www.pienk.nl een belangrijke is (ruim 10.000 unieke bezoekers per maand). Verder doen we een file search in onze eigen database, doorzoeken we andere CV-databanken en benaderen we potentiële kandidaten op actieve wijze. Uiteraard maken we ook doelgericht gebruik van social media;
  • Uit alle activiteiten maken we daarna een selectie van kandidaten die we eerst telefonisch benaderen en enkele gerichte vragen stellen. De beste kandidaten worden dan uitgenodigd voor een intakegesprek bij ons op kantoor. Zo'n gesprek duurt circa 60 tot 90 minuten, waarbij we gebruik maken van de STAR-methodiek. Kandidaten worden op leuke, maar pittige wijze aan de tand gevoeld;
  • Van elke kandidaat die we voorstellen worden referenties gecheckt. Deze referenties verstrekken we ook aan de opdrachtgever;
  • Tot slot maakt Pienk de keuze welke kandidaten er voorgesteld gaan worden. We streven er naar dat u 2 tot 3 kandidaten voorgesteld krijgt die u allemaal graag wilt hebben, we proberen een luxeprobleem te creeëren. U ontvangt van ons het CV, onze toelichting én de referenties van de beste kandidaten.

Na de gesprekken tussen u en de kandidaten wordt er een definitieve keuze voor de allerbeste kandidaat gemaakt. Pienk begeleidt u gedurende het hele traject. Verder biedt Pienk een succesgarantie, u krijgt de beste kandidaat!

Voor meer informatie over onze werkwijze

Bel ons op 030 - 27 67 187

Mail ons op info@pienk.nl

Of vul direct het vacatureformulier in.