5 tips voor het vinden van een nieuwe baan
Je hebt besloten op zoek te gaan naar een nieuwe baan, waar begin je? Pienk geeft je graag 5 tips over het vinden van een nieuwe baan!
Je hebt besloten op zoek te gaan naar een nieuwe baan, waar begin je? Pienk geeft je graag 5 tips over het vinden van een nieuwe baan!
Schijnzelfstandigheid: iemand werkt als zelfstandige, de feitelijke werkomstandigheden voldoen aan de kenmerken van een arbeidsovereenkomst.
Een goede work-life balance creëren is makkelijker gezegd dan gedaan. Toch kan iedereen het, als je deze tips overneemt:
Werkgevers die ook graag jongeren aantrekken, dus de millennials en de generatie Z (18 – 35 jaar), vragen zich vaak af wat hun organisatie aantrekkelijk maakt voor deze groep.
Er zijn meer vacatures dan werkzoekenden, dus mensen die overwegen om van baan te switchen zitten in een luxe situatie. Veel kandidaten hoeven op dit moment zelfs niet eens zelf te solliciteren, ze wórden benaderd (vaak via LinkedIn).
De ‘Generatie Z’ komt de arbeidsmarkt op. Wat is de Generatie Z eigenlijk? Mensen die geboren zijn tussen 1995 en 2010 behoren hiertoe. Deze diverse generatie heeft een andere kijk op het (werkende) leven en heeft andere eisen als werknemer.
De Tweede Kamer is reeds akkoord gegaan met het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Dit wetsvoorstel voor werkgevers verplicht organisaties om anti-discriminatiebeleid op te stellen voor werving en selectie.
Iedereen kent het gevoel, die van een klik met een ander. Soms zelfs al heel snel, net nadat je iemand hebt ontmoet. Het is niet te verklaren, maar het voelt gewoon goed. Ook herkent iedereen de situatie dat iemand niet zo goed valt binnen een groep. Gewoon, omdat die persoon anders is, op een of andere manier matcht het niet.
Uit cijfers van ArboNed en Human Capital Care blijkt dat griep- en stressgerelateerde klachten de grootste oorzaak voor verzuim waren in 2023.