HR Officer | 32 uur

Standplaats: Hoofddorp | Focus: dochteronderneming in ontwikkeling

Een organisatie in beweging zoekt versterking in HR! Voor een snelgroeiende dochteronderneming binnen een grotere, stabiele groep is ruimte ontstaan voor een ervaren, parttime HR Officer. In deze rol werk je vanuit Hoofddorp als onderdeel van het centrale HR-team, maar ligt jouw focus op het versterken van de HR-ondersteuning binnen één specifiek organisatieonderdeel.

De HR-capaciteit daar is beperkt en de behoefte aan een stevige, zelfstandige HR-professional groeit. Ben jij iemand die graag schakelt tussen dagelijkse ondersteuning en het zelfstandig oppakken van verbeterprojecten? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken.

Wat ga je doen?
Je bent hét aanspreekpunt voor HR binnen dit organisatieonderdeel. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende vragen, maar denkt ook actief mee over de toekomst. Jij zorgt dat processen soepel lopen én krijgt de ruimte om HR-projecten zelf vorm te geven. Denk aan:

• Ondersteunen en adviseren bij vragen over wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en personeelsbeleid
• Het actualiseren van het personeelshandboek
• Verzorgen van interne communicatie
• Ondersteuning bij het optimaliseren en automatiseren van HR-processen (binnen AFAS)
• Coördinatie en doorontwikkeling van administratieve HR-werkstromen

Je werkt daarbij nauw samen met de HR Manager en HR Business Partner en fungeert als stevige, zelfstandige sparringpartner binnen jouw aandachtsgebied.

Een hele zelfstandige rol binnen een team specialisten, reageer snel voor jouw volgende stap!

Als HR Officer vind je het leuk om je eigen verantwoordelijkheden te hebben. Je houdt ervan om in systemen te werken en maakt je deze ook snel eigen.

Je profiel bestaat uit:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige HR rol;
• Je weet wanneer je moet schakelen tussen operationele taken en tactisch meedenken;
• Je bent (parttime) 32 uur per week beschikbaar;
• Ervaring met AFAS is een pré.

Op zoek naar een organisatie die echt luistert naar wat er bij jou speelt? Dan zit je hier goed. Binnen dit informele en toegankelijke bedrijf heerst een gemoedelijke, bijna familiaire sfeer waarin je je snel op je gemak voelt. Collega’s omschrijven de werkomgeving als warm en vertrouwd. Ze houden van korte lijnen, staan altijd voor elkaar klaar en delen samen de mooie momenten en successen.

Ben je proactief, zorgvuldig én je hebt oog voor mensen én processen. Ben jij klaar om jouw HR kennis in te zetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt? Dan komen we graag met je in contact!

Word onderdeel van een organisatie waar collegialiteit, openheid en persoonlijke groei centraal staan. Je werkt in een platte organisatie met korte lijnen, waar ruimte is om vragen te stellen, ideeën te delen en écht samen te werken. Denk aan een fijne werkomgeving met gezamenlijke lunches, borrels en een cultuur waarin je je snel thuis voelt.

Wat kun je verwachten?

• Direct op contract bij onze opdrachtgever;
• Een betekenisvolle HR-rol waarin je écht kunt bijdragen aan de groei en professionalisering van een organisatieonderdeel;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 4.700,- afhankelijk van ervaring;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskosten vergoeding van € 0.23 cent per kilometer;
• Hybride thuiswerken is mogelijk;
• Een jaarcontract voor 32 uur per week met de wens om richting vast dienstverband te gaan.

Klaar om bij te dragen aan een organisatie in ontwikkeling, met ruimte voor jouw initiatief en expertise? Dan horen we graag van je!

Deze organisatie in de zakelijke dienstverlening heeft klanttevredenheid tot een kunst verheven! Met 200 collega's wordt iedere dag het uiterste gedaan om hun positie in een competitieve markt te behouden. Door steeds goed te luisteren naar hun klanten zijn zij in staat om met beleid te groeien zonder hun doel uit het oog te verliezen: tevreden klanten!