Recruitment Coördinator | Utrecht | 32 uur
Ben jij een proactieve, parttime Recruitment Coördinator met ervaring in een ondersteunende en organisatorische rol en de ambitie om verder te groeien? Dan hebben wij een mooie kans voor je! ...
Ben jij een proactieve, parttime Recruitment Coördinator met ervaring in een ondersteunende en organisatorische rol en de ambitie om verder te groeien? Dan hebben wij een mooie kans voor je! ...
Ben jij een ervaren juridisch secretaresse die toe is aan een nieuwe stap binnen een professionele, maar vooral ook warme werkomgeving? Dan is dit jouw kans. In deze veelzijdige rol kom je terecht in een middelgroot advocatenkantoor, gevestigd op een prachtige locatie in het centrum van Ut
Ondernemende parttime Office Manager (32 uur in Amersfoort) gezocht voor Bodembeheer Nederland, een uitdagende vacature voor een ervaren ...
Wij zoeken een parttime of fulltime ( 32 of 36 uur) Management Assistent, ter ondersteuning van de Directeur en de rest van de staf! Een rol waarin je ruimte krijgt....
Voor een bijzonder en niet-standaard advocatenkantoor in Utrecht Oost (Rijnsweerd) zijn wij op zoek naar een enthousiaste, parttime en ervaren Secretaresse voor 24 tot 32 uur per week ...
Voor een internationale organisatie in Utrecht zoeken wij een Franstalige Binnendiest Medewerker die het verschil maakt binnen een gedreven salesomgeving...
Voor Samenwerkingsverband de Eem in Leusden zijn wij op zoek naar een managementassistent, een vacature parttime van 24 - 32 uur per week. Een mooie organisatie binnen het primair onderwijs. Lees je mee?
Ondernemende parttime Office Manager (32 uur in Amersfoort) gezocht voor een dynamische organisatie in transitie.
Voor de Kindertelefoon zijn wij op zoek naar een Executive Assistant - Directiesecretaresse , een vacature voor 32 tot 36 uur per week. In deze functie kom je te werken voor de Directeur-Bestuurder en het MT van de organisatie, lees je mee?
Voor een bouw organisatie in Utrecht die volop in beweging is, zoeken wij een HR Business Partner die de lijnen uitzet, richting geeft en de HR-organisatie naar een hoger niveau tilt. Jij combineert moeiteloos strategisch denken met operationele daadkracht en brengt mensen in beweging