Interim HR Officer I 32 - 40 uur
Voor een internationale organisatie in Dordrecht zoeken wij, per direct, een ervaren Interim HR Officer voor 32 tot 40 uur per week.
Voor een internationale organisatie in Dordrecht zoeken wij, per direct, een ervaren Interim HR Officer voor 32 tot 40 uur per week.
Voor Stichting De Kindertelefoon zijn wij op zoek naar een Executive Assistant - Directiesecretaresse , een vacature voor 32 tot 36 uur per week. In deze functie kom je te werken voor de Directeur-Bestuurder en het MT van de organisatie, lees je mee?
Voor ons Pienk team in Utrecht zoeken we een collega Consultant Werving & Selectie voor 24 tot 32 uur per week. Iemand die graag met mensen werkt, makkelijk contact legt, zelfstandig zaken oppakt en het leuk vindt om van begin tot eind betrokken te zijn bij het vinden van de juiste kandidaa
Pienk is op zoek naar een (parttime) teamsecretaresse. Je bent een belangrijke spil in de dagelijkse organisatie en zorgt ervoor dat agenda’s, bijeenkomsten en administratieve processen soepel verlopen.
Office Manager parttime 24 tot 32 uur gezocht in Amsterdam voor Stichting Maror-gelden. Jij wordt verantwoordelijk voor secretariaat, bestuur en subsidies....
Stichting kanker.nl zoekt een proactieve en goed georganiseerd parttime HR Medewerker voor 24 of 28 uur per week in Amsterdam. Hybride werken mogelijk....
Common Eye is op zoek naar een (parttime) secretaresse die de adviseurs volledig gaat ondersteunen. Lees meer .....
Ben jij een HR Adviseur die graag zichtbaar is op de werkvloer en energie krijgt van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren...
Als Projectmanager Nationaal Isolatieprogramma houd je meerdere projecten tegelijkertijd in beweging. Sommige trajecten zijn relatief kort, andere lopen meerdere jaren. Jij bewaart het overzicht, brengt structuur aan en stuurt bij wanneer dat nodig is. Een vacature voor 32 - 40 uur per week ....
Opdracht: voor een HR-professional die snel overzicht creëert, gemakkelijk zelfstandig werkt en ervoor zorgt dat de dagelijkse HR-processen gewoon goed blijven doorlopen. Je stapt in ter overbrugging totdat een nieuwe vaste collega begint. Gedurende minimaal 3 maanden ben je samen met de HR-adv