Vacatures

Ondernemende parttime Management Assistent gezocht voor een dynamische organisatie in transitie. een veelzijdige rol met impact bij Stichting Bodembeheer Nederland in Amersfoort.....

Voor Arches Capital in Utrecht zoeken wij een energieke en ervaren Office Manager & Event Coördinator. In deze veelzijdige parttime rol voor 24 tot 32 uur per week ben jij de spil van de organisatie en zorg je voor structuur, overzicht en een soepel draaiende operatie....

Parttime Senior HR Medewerker voor de HR Servicedesk gezocht, voor Peoplez, in Utrecht. Een parttime vacature 32 of 28 uur per week voor een nauwkeurige, administratief goed onderlegde medewerker. Uiteraard ben je klantvriendelijk en vind je het leuk om ......

Gezocht: HR Officer bij Peoplez in Utrecht die meerdere klanten ondersteunt, 28-32 uur, ...

Voor de Kindertelefoon zijn wij op zoek naar een parttime Directiesecretaresse, een vacature voor 28 tot 32 uur per week. In deze functie kom je te werken voor de Directeur-Bestuurder en het MT van de organisatie, lees je mee?

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt met verschillende stakeholders, houdt overzicht en bent een onmisbare schakel als Management Assistent voor 28 of 32 uur per week.

As Executive Assistant at YANMAR Marine International, you are the indispensable link in the success of the CEO and the senior management team. You bring structure, monitor progress, and ensure everything runs smoothly. You’ll be working in a fast-growing, international organization where you

Als Executive Assistant bij YANMAR Marine International ben jij de onmisbare schakel in het succes van de CEO en het senior managementteam. Jij brengt structuur, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je werkt in een snelgroeiende, internationale organisatie waarin jij al

Interim Office Manager (parttime, 20-28 uur uur) gezocht in Utrecht voor een organisatie binnen de Vastgoedsector....

Voor een bouw organisatie in Utrecht die volop in beweging is, zoeken wij een HR Business Partner die de lijnen uitzet, richting geeft en de HR-organisatie naar een hoger niveau tilt. Jij combineert moeiteloos strategisch denken met operationele daadkracht en brengt mensen in beweging