Customer Success Representative | Food
Zoek je een nieuwe baan bij een dynamische, internationale organisatie binnen de foodindustrie in Utrecht? Dan is deze vacature als Customer Success Representative wellicht jouw..... Lees meer
Zoek je een nieuwe baan bij een dynamische, internationale organisatie binnen de foodindustrie in Utrecht? Dan is deze vacature als Customer Success Representative wellicht jouw..... Lees meer
Ben jij een HR Medewerker die energie krijgt van structuur aanbrengen, dingen goed regelen en snel schakelen met verschillende mensen? Heb je al ervaring binnen HR en voel je je thuis in systemen en administratie? Dan is dit een parrtime rol waarin jij echt van waarde bent.
Gezocht: Financieel Administratief Medewerker voor 32 - 40 uur per week om samen met 1 collega de financiële administratie binnen het kantoor te regelen! Een vacature in Utrecht Oost ....
Voor een dynamische organisatie in de mediawereld zoeken wij een Accountmanager Media die graag verantwoordelijkheid neemt en zijn of haar eigen klantenbestand wil ontwikkelen.
Gezocht: HR Officer bij Peoplez in Utrecht die meerdere klanten ondersteunt, 28-32 uur, ...
Sales Support Medewerker - Utrecht - 32 - 40 uur: ben jij gek op food én hou je ervan om dingen te regelen, schakelen en overzicht te houden? Heb je al een paar jaar ervaring en ben je klaar voor een rol waarin je echt impact maakt op de klantbeleving? Dan is dit er zo één...
Ben jij op zoek naar een gezellige, informele werkplek in Utrecht - De Meern als Support Medewerker? Dan is dit je kans, een (parttime) vacature voor 32 - 40 uur ...
Als Business Development Manager ben jij de verbindende factor tussen commercie, creatie en klant. Jij ziet kansen, denkt strategisch mee en weet precies hoe je sterke samenwerkingen opbouwt én uitbouwt...
Freelance Management Assistent / Office Manager in Vlaardingen, interessante interim opdracht voor 32 tot 40 uur per week...
Voor een bouw organisatie in Utrecht die volop in beweging is, zoeken wij een HR Business Partner die de lijnen uitzet, richting geeft en de HR-organisatie naar een hoger niveau tilt. Jij combineert moeiteloos strategisch denken met operationele daadkracht en brengt mensen in beweging