Onmisbaar, maar ondergewaardeerd?
Zo laat je je toegevoegde waarde als office professional zien!
Je regelt. Je organiseert. Je vangt op wat anders blijft liggen. Je ontzorgt. En vaak loopt alles soepel ⮕ juist omdat jij er bent.
Toch horen we van veel office professionals dezelfde twijfel: “Ze zien pas wat ik doe als ik er niet ben.”
Herkenbaar? Dan is deze blog speciaal voor jou.
Waarom office professionals vaak onzichtbaar blijven
Office professionals zijn meesters in ontzorgen. En dát werkt soms tegen je.
Wat we vaak zien:
- je voorkomt problemen in plaats van ze te melden;
- je lost dingen op vóórdat iemand het in de gaten heeft;
- je neemt verantwoordelijkheid zonder er woorden aan te geven;
- je doet dingen gewoon en klopt jezelf niet op de borst.
Het resultaat? Je bent belangrijk en onmisbaar, maar dat is niet altijd zichtbaar voor anderen.
Zichtbaarheid ≠ opscheppen
Zichtbaar zijn betekent niet dat je jezelf op de borst moet kloppen. Je hoeft niet op te scheppen, dat zit ook niet in je aard. Het is wel verstandig om zichtbaar(der) te maken wat je doet en bereikt.
Voorbeeld:
- niet: “Het is geregeld.”
- wel: “Ik heb drie opties uitgezocht, dit is de meest efficiënte om die-en-die reden.”
⮕ Je laat zien hoe je denkt, niet alleen wat je doet.
3 praktische manieren om je waarde te laten zien
- Benoem de impact van je acties, niet je taken
In plaats van: “Ik beheer de agenda.”
Zeg: “Ik zorg dat prioriteiten helder zijn en dat jij ruimte hebt voor strategische beslissingen.” - Neem jezelf serieus in gesprekken
Bereid gesprekken met je manager voor:
– Wat heb je afgelopen periode mogelijk gemaakt?
– Waar heb je vooruitgedacht?
– Waar zit jouw toegevoegde waarde?
⮕ Als jij het niet benoemt, doet niemand het voor je. - Claim je rol in plaats van te wachten
Wacht niet tot iemand je vraagt om mee te denken.
Zeg bijvoorbeeld: “Ik zal alvast nadenken over hoe we dit slimmer kunnen organiseren”
⮕ Dat is geen bemoeienis. Dat is professionaliteit.
Wat wij bij Pienk vaak zien
De office professionals die doorgroeien:
- zijn niet per se het luidst;
- maar wél duidelijk over hun rol, grenzen en waarde;
- en durven te zeggen waar ze goed in zijn.
⮕ Niet door harder te werken, maar door slimmer te positioneren.
Tot slot
Je hoeft niet méér te doen om waardevoller te zijn. Je hoeft alleen zichtbaar(der) te maken wat je al doet.
Twijfel je over je volgende stap?
Neem gerust contact op met Pienk. We denken met je mee , eerlijk en persoonlijk | 030 – 2767187