📝 Wat trek je aan naar een sollicitatiegesprek? — Dresscodes van nu
Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek — yes! Maar dan slaat de twijfel toe: wat trek je aan? In een tijd van hybride werk, platte organisaties en personal branding is er geen standaard meer. Gelukkig zijn er richtlijnen die altijd werken.
1. Kleed je één niveau boven de norm
Onderzoek de bedrijfscultuur via de website, social media of Google-afbeeldingen. Werken mensen daar in jeans? Kies dan voor nette broek + blouse of colbert. Bij formele bedrijven mag het uiteraard klassieker zijn.
🔹 Tip: vraag vooraf gerust naar de dresscode – dat laat initiatief zien.
2. Persoonlijkheid mag, maar met beleid
Recruiters waarderen authenticiteit, ook in je stijl. Een gekleurde blouse, nette sneakers, sieraden of een opvallend horloge kunnen jou onderscheiden. Maar: houd het subtiel en professioneel.
3. Pasvorm = zelfvertrouwen
Een outfit die goed zit laat je letterlijk vrijer bewegen en straalt zekerheid uit. Let op kreukels, afzakkende kleding of te strakke knopen. Kies kleding waarin je je comfortabel en krachtig voelt.
4. Verzorging bepaalt de indruk
Een eenvoudige outfit met goede verzorging scoort beter dan een dure outfit zonder aandacht. Let op:
- Schoon, gestreken en vlekvrij
- Neutrale geuren (of geen)
- Nette schoenen, handen en haar
5. Denk branchegericht
- Creatieve sector: hier mag je losser kleden, maar nog steeds professioneel.
- Corporate: denk strak pak of mantelpak, ingetogen kleuren.
- Technisch/IT: netjes casual werkt meestal prima, maar liever overdressed dan underdressed.
🔹 Tip: match niet alleen je kleding, maar ook je energie aan het bedrijf.
🔚 Conclusie
Wat je draagt naar een sollicitatie is geen modekwestie, maar een communicatiemiddel. De juiste outfit versterkt jouw verhaal, laat zien dat je het gesprek serieus neemt, en geeft je een zelfvertrouwen-boost.
👔✨ Dress to impress – without losing yourself.