Interim HR Business Partner (32 uur)

Reageer nu!

Functie omschrijving Interim HR Business Partner (32 uur)

Voor een not-for-profit organisatie in Rotterdam zoeken we een Interim HR Business Partner (32 uur), die een belangrijke gespreks- en sparringpartner kan zijn voor het management. Verder verwachten we van de Interim HR dat deze strategische HR-projecten kan implementeren.

Functiebeschrijving
Als Interim HR Business Partner ben jij een senior sparringpartner en klankbord voor het management van jouw aandachtsgebied. Samen met jouw HR Manager en HR-collega’s til jij het HR-beleid naar een hoger niveau, signaleer jij actief ontwikkelingen en denk jij mee over een integrale benadering van businessvraagstukken.

  • Je vertaalt de strategie naar concrete HR-plannen, o.a. door deel te nemen aan organisatie-brede werkgroepen, en door actief op te treden als gesprekspartner op MT-niveau;
  • Je coacht, adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij de invulling van hun HR-taken, bij cultuurverandering en organisatieontwikkeling, bij team- en leiderschapsontwikkeling;
  • Je signaleert wijzigingen in de behoeften van medewerkers en de organisatie, stimuleert een gezonde & veilige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen functioneren en bevordert een goede werk/privé balans;
  • Je neemt initiatief om HR-processen, instrumenten en informatie te verbeteren, en zorgt dat werknemers en leidinggevenden hier gebruik van maken.

Dit is een uitdagende rol voor een Interim HR Business Partner met senioriteit!

Functie eisen Interim HR Business Partner (32 uur)

Je bent een ervaren, zelfstandige en zelfverzekerde Senior Interim HR Business Partner die kan laveren tussen verschillende niveaus (van uitvoerend niveau tot het College van Bestuur). Als strategische gesprekspartner heb je het vermogen een vertrouwensband op te bouwen én heb je de durf gesprekspartners een spiegel voor te houden.

Je beschikt verder over:

  • Academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur een academische opleiding Bedrijfskunde, strategisch HRM en/of passende masters;
  • Minimaal 7 jaar werkervaring als HR Business Partner of HR-manager in een organisatie(onderdeel) met een omvang van 250 - 1000 werknemers;
  • Je beschikt over brede HR-kennis op strategisch niveau en je bent goed op de hoogte van trends en (technische) ontwikkelingen op het gebied van HR;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met ontwikkeling en implementatie van beleid en grote verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
  • Je hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (Engels: C1 niveau).

Eerdere ervaring in een leidinggevende rol, bij een (semi-)overheidsorganisatie is een grote pré. Ook is ervaring met de ontwikkeling en toepassing van HR-dashboards, HR-analytics en Strategische Personeelsplanning een grote pré.

Gevraagde Competenties:

  • Bedrijfskundig inzicht (in staat om snel de business te begrijpen (ook financieel));
  • Analytisch inzicht (problemen en mogelijke oorzaken onderkennen, samenhang zien, het overzicht behouden);
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Proactief handelen, initiatief tonen en kunnen anticiperen;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Overtuigingskracht: (overtuigend overkomen en rekening houdend met mogelijke weerstand).

Aanbod Interim HR Business Partner (32 uur)

Een uitdagende Interim opdracht voor een ervaren HR Business Partner. De opdracht is voor 32 uur per week en feitelijk zoeken we er 2, beide opdrachten starten per ZSM (uiterlijk juni) en de ene is t/m oktober en de andere opdracht t/m eind van dit jaar. Verlenging is in beide gevallen wellicht ook mogelijk.

Bedrijfsprofiel

Het betreft een grote no-profit organisatie in Rotterdam, die internationaal gericht is. Gevoel voor verhoudingen en een goede beheersing van het Engels is daarom een pre.

Locatie

Rotterdam

Publicatie datum

12.05.2022

Contactpersoon

Michel den Daas

Meer details
Adres
KP van der Mandelelaan 1, 3062 MB Rotterdam
Match criteria
Regio
  • Rotterdam e.o.
  • Zuid-Holland
Gewenst aantal uren
  • 29 - 32 uur
Categorieen
  • HR vacatures
Medewerkers
Michel den  Daas
Werk telefoon: (030) 2767 187