HR Manager

Reageer nu!

Functie omschrijving HR Manager

Voor een internationale organisatie met groei ambities in de regio Zaltbommel maken wij graag kennis met een ervaren HR Manager!

Je komt te werken in een klein HR-team. Je bent verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR zaken, HR ondersteuning en HR advies aan medewerkers, managers en directeuren. Zowel op strategisch, beleidsmatig als op operationeel niveau zijn we op zoek naar een HR Manager die zowel op strategisch als op uitvoerend niveau goed uit de voeten kan.

Je ondersteunt en begeleidt implementaties en procedures in overeenstemming met de arbeidswetgeving, ondernemingsraden en bedrijfsbeleid. Je zorgt ervoor dat alle high potentials loopbaanbesprekingen en ontwikkelingsplannen hebben en beheert de eventuele underperformance. Je coacht managers in alle HR-aangelegenheden.

Je bent een stevige gesprekspartner voor het management met een echte hands-on mentaliteit en je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies inzake personele aangelegenheden.
De verantwoordelijkheden in deze functie van HR Manager liggen op:

  • Coachen en begeleiden van lijnmanagers op HR-beleid, -processen en -procedures;
  • Ondersteuning lijnmanagers bij het opstellen van HR-documentatie;
  • Coachen en adviseren over alle kwestie van werknemers;
  • Coördineren, informeren en samenwerken met de Ondernemingsraad;
  • Ziekteverzuim (coördineren, analyseren, initiëren acties om dit te verlagen, etc.);
  • Werving en selectie (aannamebeleid, sollicitatieprocedures, in- en uitstroom, etc.);
  • Zorgt dat het HR-beleid en de procedures worden bijgewerkt in overeenstemming met de relevante wetgeving, ondernemingsraden en ervaring;
  • Maken van rapportages op alle fronten (incl. adviseren management);
  • HR procedures (verbeteren processen en procedures, arbeidsvoorwaardelijke zaken etc.);
  • HR administratie | correspondentie.

Een hele brede, dynamische HR functie. Jij weet beleid op een praktische wijze uit te dragen en proactief te ondersteunen. Je hebt een open en integere werkhouding welke gericht is op samenwerking.
Je bent op de hoogte van veranderingen in de arbeidsmarkt, wet- en rgelgeving en ontwikkelingen in het werkveld. Je hebt een actieve rol als sparringspartner en steekt graag je handen uit de mouwen.

Herken je jezelf in dit profiel? Reageer dan snel!

Functie eisen HR Manager

De volgende eisen zijn op deze vacature van HR Manager van toepassing:

  • HBO | WO (Opleiding op HR);
  • Recente ervaring als HR Manager;
  • De voertaal is Engels in deze organisatie, je hebt recente ervaring opgedaan bij een internationale organisatie met de Engelse taal;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Ervaring met werken in een multinationale matrixorganisatie;
  • Ervaring in het werken met jong high-professionals;
  • Kennis van de Belgische markt is een pre;
  • Up-to-date kennis van arbeidswetgeving;
  • Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en in staat zijn om invloed uit te oefenen op alle niveaus van de organisatie;
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en in staat om complexe en tegenstrijdige belangen te managen;
  • In staat om meerdere opdrachten en/of projecten tegelijk te doen en te beheren, je weet het overzicht te bewaren;
  • Supergemotiveerd, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toegewijd;
  • 40 uur per week beschikbaar.

Ben je ook nog stressbestendig, pro-actief, initiatiefrijk, zorgvuldig, discreet en commercieel bewust? Reageer dan direct op deze zeer uitdagende baan!

Aanbod HR Manager

Je komt te werken in een ambitieuze, dynamische high end omgeving. Naast een zeer brede, uitdagende functie wordt je het een marktconform salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden geboden.

Locatie

Zaltbommel

Contactpersoon

Desi Mulder
Meer details
Match criteria
Regio
  • Noord Brabant
  • Utrecht e.o.
  • Utrecht
Gewenst aantal uren
  • 37 - 40 uur
Categorieen
  • HR vacatures
Medewerkers
Desi Mulder
Werk telefoon: (030) 2767 187