HR Adviseur Comp & Ben

Een stevige HR Adviseur - HR Business Partner die gaat adviseren op het gebied van compensation & benefits.

Als onderdeel van het HR team ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een modern en transparant arbeidsvoorwaardenbeleid, Compensation & Benefits. We zoeken een echte HR Business Partner, die zich met name toelegt op het arbeidsvoorwaardenverhaal en op dat onderdeel adviseert (ca 80% van de functie). Jij ontwikkelt, implementeert en beheert de Comp & Ben, zowel de primaire als secundaire en eventueel tertiaire arbeidsvoorwaarden.

Je bouwt dus mee aan het loon-, en functiegebouw (zowel cao, als boven cao), weegt functies en doet aan benchmarking. Daarnaast adviseer je richting management over compensatiekwesties en strategieën in het totale beloningspakket.

Zaken als vitaliteit, duurzaamheid en goede werkomstandigheden behoren ook tot jouw takenpakket en denk je ook over mee. Tot slot bemoei je je ook met ontwikkeltrajecten van medewerkers, op alle niveaus.

Leuk he? Nou en of! De functie is heel leuk, maar de collega's en de organisatie ook. Hier wil je onderdeel van uitmaken!

Voor deze ontzettend leuke en uitgebreide functie als HR Adviseur Comp & Ben zoeken we een HR Business Partner, die écht wil adviseren op dit gebied. Iemand die het leuk vindt om zich met Comp & Ben bezig te houden en met duurzaamheid en vitaliteit en die ook echt ideeën heeft over een salarisgebouw.

Verder:

• Heb je HBO niveau;
• Ben je parttime 32 uur of fulltime 40 uur beschikbaar;
• Ben je proactief, met initiatief, handson, pragmatisch en analytisch en kun je goed adviseren;
• Ben je communicatief heel vaardig en kun je mensen overtuigen.

Je zou deze baan bijna voor niks doen, zo leuk is ie. Maar uiteraard moet er bij jou ook brood op de plank. En dat komt goed uit, want deze werkgever biedt ook nog eens een prima arbeidsvoorwaardenpakket. En dat kun jij zelf beoordelen, als specialist op Comp & Ben gebied.

Wat biedt men dan?

• Een bruto salaris tussen 4500,- en 5500,- op 38 uur;
• Een mooie (prestatie)bonus;
• 24 vakantiedagen (bij een FT baan = 38 uur);
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• De mogelijkheid om vanuit huis te werken, met een vergoeding;
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling, etc.