Opdrachtgevers over Pienk

Geert Jan Joosten, Managing Partner Career Openers
"Pienk onderscheidt zich door selectieve search en goede beschrijvingen van kandidaten. Het heeft ons zeer geholpen om de lat hoog te leggen en de beste kandidaat te selecteren die past bij ons bedrijf."

Annemiek Pas, HR Manager Kamer van Koophandel
"Ik heb Michel ervaren als een prettige, gedreven adviseur die met een praktische insteek en zeer betrokken aan de slag gaat om de klant tevreden te stellen. Naast een kei in werving en selectie is Michel ook iemand die de P&O markt in al haar facetten kent en goed op de hoogte is van de ontwikkelingen. Michel is een professional die in zijn contacten eerlijk en hartelijk is, waarbij hij het zakelijke aspect nooit uit het oog verliest. Samen met Pienk is hij in staat verwachtingen van klanten te overtreffen."

Jennifer, Human Resource Manager Van Gils / Waalwear
"Oprecht, snel en met kwaliteit schakelen is waar Pienk voor ons voor staat. Ze hebben een goed oog het bedrijf én voor de kandidaat om zo tot een professionele match te komen.
En daarbij kijken ze verder dan alleen een CV of een vacaturetekst. Ze gaan dieper in op de cultuur, de normen en waarden en de verwachtingen, zodat een relatie voor lange termijn met het bedrijf en de kandidaat kan bestaan. Dat is uiteindelijk waar we allemaal profijt van hebben.'

Astrid, Human Resource Manager
"Onze organisatie heeft een landelijke overeenkomst met uitzendbureaus. Toch schakel ik regelmatig Pienk in, met name bij vacatures op MBO en HBO niveau. Via uitzendbureaus krijgen we dan toch niet de juiste kandidaten, Pienk vindt ze wel. De mensen bij Pienk hebben zo veel ervaring, zij snappen wat we nodig hebben en het zijn echte sparringpartners. Het is prettig werken met Pienk!"

Roderik Bulte, interim HRM
"Via een zusterbedrijf zijn wij in contact gekomen met Michel den Daas. Inmiddels hebben we Pienk voor een aantal searches ingeschakeld. Dit heeft ook al tot plaatsing van een goede kandidaat geleid. Wat opvalt, is de mate van betrokkenheid. Niet alleen naar ons als opdrachtgever, maar ook naar de kandidaat. Die wordt niet zomaar los gelaten, maar kan rekenen op een stuk begeleiding en aandacht tijdens de opdracht. Daarnaast worden afspraken nagekomen, wordt helder gecommuniceerd, bijvoorbeeld over de status van een search, en worden passende profielen aangeboden. En dat voor een scherp tarief!"

Gerard van Eldik, Directeur / Eigenaar van Aemotion B.V.
"Het bepalen van het exacte profiel voor de kandidaat die wij nodig hadden voor project coördinator, hebben we juist door de samenwerking met Desi perfect kunnen vaststellen. Daarna lukte het Pienk ook nog om binnen 2 weken met de ideale kandidaat te komen. En absoluut de meest perfecte kandidaat. Een betrouwbare club met oog voor detail maar vooral veel kennis en begrip van de werkvloer."

Ruud Drijsen, Senior Manager General Affairs, Nippon Express Nederland B.V.
"Ik ken Michel den Daas al jaren en hij begrijpt wat een organisatie nodig heeft. Hij doet wat hij belooft en denkt altijd mee. Onlangs heeft hij de werving en selectie gedaan van mijn P.A.. Dat was een prima match, zowel op zakelijk als persoonlijk vlak. Ook voor advies op het gebied van flexibele arbeid kun je bij hem terecht. Verder is hij als persoon gewoon vriendelijke, aardig en recht door zee."

Sandra Peek, Hellemans Consultancy
“Pienk doet wat de meeste andere bureaus niet doen: ze komen gewoon hun afspraken na. Ze zijn duidelijk in wat ze doen en als ze iets niet kunnen, zeggen ze dat. Verder maken ze een voorstel op maat en bieden ze diverse mogelijkheden: W&S, detacheren, uitzenden of het inzetten van freelancers, de beste keuze voor de klant telt. Daarnaast biedt Pienk een prima service en echt goede kandidaten. De tarieven zijn verrassend laag, deze liggen een stuk lager dan bij de meeste concurrenten. Ook als ik kandidaat zou zijn, zou ik naar Pienk gaan. Pienk is een TOPbureau!”

Kim Mulder, Sociale Verzekerings Bank
“Wij hadden een moeilijk vervulbare vacature; iemand voor 16 uur per week, verdeeld over 4 dagen, van HBO niveau en bereid om ook simpele werkzaamheden te doen. Bovendien was het voor een periode van circa 14 maanden. Waar andere bureaus zich stukbeten, beet Pienk zich er in vast. Binnen 3 weken hadden we de juiste kandidaat. Kijk, dan kun je wat!”